Автор | Сообщение |
|
| Тамбовский волк с острыми зубами
|
Пост N: 2502
|
|
Отправлено: 13.05.09 09:41. Заголовок: Трудозатраты и стоимость оценочных услуг
Переношу хвост темы Совет в организации оценки ТС сюда, так как тема плавно переросла в другую, не менее важную. Волку выражаю благодарность за ликбез подрастающего поколения оценщиков и развернутый ответ на поставленный вопрос. Выделенная зеленым цитата есть и в соседней ветке. Чтобы не дробить сообщение на два придумала красить в зеленый. Kikinda Kikinda пишет:
цитата: | Триада у нас не соблюдается. За изготовление отчета обычно дают 25%, 30% уходит на налоги, НДС, аренду офиса, какая то сумма на зарплату за подпись и все что осталось - капиталисту. Если оценщики в штате ООО, то они получают фиксированную заработную плату и тогда капиталист получает прибыль немного большую. А как у вас на тамбовщине идет распределение доходов за подпись оценщика? Одно дело выполнить отчет, другое дело отчет подписать. |
|
Kikinda пишет: цитата: | Триада у нас не соблюдается. |
| Если ты меня поняла в том смысле, что "триада" - это когда ровно по 33,3% всем сестрам, то это неправильно, конечно, допускается "люфт" процентов до 5-ти в обе стороны, а то и больше (кто-то в центре офис снимает, кто-то попроще, кто-то по черному часть зарплаты выдает, кто-то - нет и т.д.). Тогда - у тебя при твоих: - затраты = 30% - оценщику = 25% за работу + 5 - 10% за подпись - капиталисту = остальное картина получается весьма близкой к классической триаде. цитата: | Если оценщики в штате ООО, то они получают фиксированную заработную плату |
| Я проводил мониторинг среди коллег по всей стране буквально. В большинстве оценочных компаний зарплата состоит из оклада и некоторого бонуса, напрямую зависящего от выручки - то есть з/п , как правило, не фиксированнная как раз. Капиталист, конечно, тянет одеяло на себя и в жизни бывает по-разному. Классическая триада характерна для стабильных компаний с опытным персоналом, знающим себе цену, где соблюдается баланс интересов работников и работодателя или, по крайней мере, у руководства есть стремление к достижению такого баланса.
|
|
|
Ответов - 25
, стр:
1
2
All
[только новые]
|
|
|
Отправлено: 03.04.10 10:05. Заголовок: Владимир Б. пишет: ..
Владимир Б. пишет: цитата: | Ну - для примера мой вариант: 1. ТЗ - 15%, оплата - 10% 2. ТЗ - 5%, оплата - 5% 3. ТЗ - 20%, оплата - 15% 4. ТЗ - 10%, оплата - 10% 5. ТЗ - 10%, оплата - 10% 6. ТЗ - 10%, оплата - 10% исключим (для оборудования) 7. ТЗ - 5%, оплата - 5% 8. ТЗ - 15%, оплата - 15% 9. ТЗ - 10%, оплата - 20% исключим |
| Итого 70% отсюда и мысль о сказочниках
|
|
|
|
| постоянный участник
|
Пост N: 784
|
|
Отправлено: 06.04.10 11:44. Заголовок: Ребята, я не собираю..
Ребята, я не собираюсь подробно ничего рассказывать, моя зарплата составляет 45% от выручки, получаемой фирмой за выполненный отчет. За что? Ну, глаза у меня, видимо, красивые. :)
|
|
|
|
Отправлено: 06.04.10 18:18. Заголовок: Мисовец пишет: За ч..
Мисовец пишет: За брэнд
|
|
|
|
Отправлено: 05.03.20 13:21. Заголовок: Заказывал оценку ПИФ..
Заказывал оценку ПИФов и других ценных бумаг. Сотрудники качественно оценили рыночную стоимость активов, а главное недорого, всего 2500р.
|
|
|
|
Отправлено: 05.03.20 13:22. Заголовок: Заказывал оценку ПИФ..
При этом ,бытует миф, чтостоимость услугоценщиков высока донельзя.
|
|
|
Ответов - 25
, стр:
1
2
All
[только новые]
|
|