Автор | Сообщение |
|
Отправлено: 09.04.08 09:21. Заголовок: Какая должна быть з/п у менеджера?
Ребят, сколько % надо положить менеджеру по развитию (привлечение клиентов), чтобы он перешел к нам из другой компании??
|
|
|
Ответов - 4
[только новые]
|
|
|
| Администратор
|
Пост N: 1949
|
|
Отправлено: 09.04.08 09:56. Заголовок: Larsen Надо узнать..
Larsen Надо узнать сколько у него % в другой компании и добавить еще 13%. Это практическая психология. Человек всегда просит гонорар на 10%-15% меньше, чем он реально хочет.
|
|
|
|
| постоянный участник
|
Пост N: 367
|
|
Отправлено: 09.04.08 10:04. Заголовок: Стандартная ставка з..
Стандартная ставка за привлечение нового заказчика - 10% (бывает и больше).
|
|
|
|
| Администратор
|
Пост N: 1950
|
|
Отправлено: 09.04.08 10:41. Заголовок: avg 10% это если ч..
avg 10% это если человек случайно привлек клиента. А если он менеджер и целенаправленно целый день занимается поиском клиентов, значит, з/п у него считается по другому.
|
|
|
|
| постоянный участник
|
Пост N: 371
|
|
Отправлено: 09.04.08 11:04. Заголовок: Оксана!, я же сказал..
Оксана!, я же сказал "как правило" и еще не забывай, что "как правило" этому менеджеру платят за все оценки, которые сделает этот заказчик - это не одноразовый проект. Набрав, кучку Заказчиков таких, менеджер может вообще дома в кресле сидеть и курить бамбук при этом получая неплохие деньги. Другое дело, что Заказчики народ сложный, если им что-то не нравится уйдут сразу - поэтому лучше когда оценщик-менеджер.
|
|
|
|